Antecedentes

Nuestra clienta llevaba más de 12 años trabajando en la misma empresa cuando fue despedida mediante carta sin causa que lo justificara. La empresa le ofreció una liquidación muy inferior a la que le correspondía legalmente.

Intervención del despacho

Tras analizar el expediente, presentamos demanda ante el Juzgado de lo Social reclamando la improcedencia del despido y solicitando la readmisión o, en su defecto, la indemnización máxima con los salarios de tramitación.

Resultado

El Juzgado de lo Social estimó íntegramente nuestra demanda, declarando el despido improcedente y condenando a la empresa al abono de:

  • Indemnización por despido improcedente conforme al art. 56 ET
  • Salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la sentencia
  • Costas procesales

Consejo práctico

Si ha sido despedido, tiene 20 días hábiles para impugnar el despido. No espere: un abogado laboralista puede marcar la diferencia entre cobrar lo que le corresponde o perder ese derecho.

Contacte con nosotros cuanto antes para analizar su caso.